单位有绩效考核，按照业务量和完成指标的好坏，线性得分，但是现在说是搞活动
单位有绩效考核，按照业务量和完成指标的好坏，线性得分，但是现在说是搞活动 单位有绩效考核，按照业务量和完成指标的好坏，线性得分，但是现在说是搞活动，按天，按照指标完成的好坏另外加或者扣绩效，这样合法吗？总感觉这样是双重扣分，变相克扣工资呢。
2017-03-12 21:57 大米（山东－济南） 已有 1 位律师回答
1 许仙凤律师 电话：18266745836 2017-03-13 07:56
如果存在变相克扣工资的现象是违法的
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