我再一家单位上班，公司有个考核奖励制度，本月我按照考核支付超额完成工作量
我再一家单位上班，公司有个考核奖励制度，本月我按照考核支付超额完成工作量 我再一家单位上班，公司有个考核奖励制度，本月我按照考核支付超额完成工作量，按照制度说明超额部分，应奖励基础单价的1.2倍。但本月25日突然下发红头文件说明超额部分，奖励的基础单价下调了一半的0.7倍。请问是不是违反劳动法规？第几条？
2016-11-24 15:34 ask201……（山东－青岛） 已有 0 位律师回答
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