公司对职工的一些规定是否合理？
公司对职工的一些规定是否合理？ 本人单位上班时间是早上9：30（已经向人事确认过了），但是经理却要求在9:20的时候要换好工服参加公司早会，不参加的扣工资，这个早会以前是没有的，只是换完经理之后经理新规定的，而且经理不参加！这样是否合理？并且劳动合同上写有每个月的10号发放工资，但是每个月都没有准时发放过总是在每个月的15号左右发放！公司这样做我应该怎么办？而且公司加班是不发放加班费的，比如加班一个小时公司会补给你一个小时的休息时间还要最少攒到加班时间达到半天以上才可以休这样合理么？
2012-06-22 17:52 longgg……（天津－河西区） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-06-22 22:19
都属于违法。可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 孙新律师 2012-06-22 21:18
协商不成可仲裁解决
3 齐志龙律师 2012-06-24 03:34
有需要可电联或面谈
4 孙新律师 2012-06-28 14:49
属于违法。可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。