由于刚离职上家公司还没有给我退社保,后来在下家公司发生工伤,单位也没能交成社保，怎么办？
由于刚离职上家公司还没有给我退社保,后来在下家公司发生工伤,单位也没能交成社保，怎么办？ 由于刚离职上家公司还没有给我退社保,后来在下家公司发生工伤,是在试用期内发生的，单位也没能交成社保，医药费等赔偿如何解决？
2012-06-22 13:25 825718……（上海－闵行区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-06-22 13:50
可以要求工伤认定，
2 李军律师 2012-06-22 14:27
去申请工伤认定，按工伤待遇理赔。
3 110网律师 2012-06-22 17:39
您好，申请工伤认定，要求下家承担工伤赔偿责任。
4 张向锋律师 2012-06-22 17:41
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
5 110网律师 2012-06-22 20:21
可以要求下家公司赔偿医疗费等以及按照工伤标准赔偿。
6 110网律师 2012-06-25 08:46
工伤后可以赔偿的项目：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。我们对处理工伤案件非常专业，需要帮助可以联系我.
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