拖欠工资 我于3月25日入职6月14日离职，未签劳动合同，我的薪资是底薪三千加签单提成，因为提成当时是口头协议，现在老板不认帐，不予付我提成，我已投拆到本地的劳动检察大队，那里的工作人员了解情况以后几次三番的约老板来与我面谈，可是老板总是拖延时间，中间拖延了近三，四天的时间，今天上午在劳动检察大队终于才见到老板，他原本欠我工资6287元，工作人员与协商后老板只付我三千元，我不想再拖延时间所以只好答应他给我三千元，但是他又找理由不支付我那三千元，至今为止已经拖延了7天时间，因为老板没有办理营业执照，所以劳动检查大队也没有办法，像我这种情况该怎么办呢？请求您的帮助

直接提起诉讼。

建议还是调解处理，如果走程序你的证据可能有瑕疵。

答：以老板个人为被告直接提起诉讼。

可以申请劳动仲裁。

拿工资单申请仲裁

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

可以直接申请劳动仲裁