本人于2oo7年3月1日进单位，由于脑梗于2o16年7月1日开始病假至今-开心法人

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本人于2oo7年3月1日进单位，由于脑梗于2o16年7月1日开始病假至今

本人于2oo7年3月1日进单位，由于脑梗于2o16年7月1日开始病假至今本人于2oo7年3月1日进单位，由于脑梗于2o16年7月1日开始病假至今，单位通知我医疗期到这个月月底，并叫我写一张离职报告，我不写，单位就是不想出赔偿金，我怎么办？我医疗期到了，继续请病假，单位不批，并不支付我工资，我又怎么办

2017-03-08 14:14 ask201……（上海）已有 5 位律师回答

1 颜培卿律师 2017-03-08 14:17

不要自己辞职，医疗期满公司可以终止劳动合同，但需要支付你经济补偿金，如果公司不终止劳动关系，就应支付你病假工资

2 苏小虎律师 2017-03-08 14:22

主动离职没有补偿。

3 张向锋律师 2017-03-08 14:37

协商不成可申请劳动仲裁。

4 李军律师 2017-03-08 14:53

不要辞职。
继续请病假，单位如果辞退你，需要支付你补偿金和医疗补助费。
有病假，履行请病假手续，不需要单位批准。

5 颜莉萍律师 2017-03-08 15:46

医疗期到的话，可以解除合同的，支付经济补偿金和医疗补助金就可以了。用人单位不同意解除又不发病假工资的，申请劳动仲裁。