公司扣押离职员工的风险金和押金
公司扣押离职员工的风险金和押金 你好，我在深圳一家公司上班3年，已经离职满2个月，公司不退还我的风险金2000。押金500，他们的理由是，我在职期间跟客户铺垫了别家公司的产品，这理由合理吗？我只是在快要离职期间跟客户说我要准备辞职去别家公司做别的产品，根本就没有给公司带来任何损失，我该怎么办？请帮帮我，谢谢！
2012-06-20 11:36 幽香盈盈（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-06-20 11:50
风险金和押金就不允许收，投诉吧。
2 110网律师 2012-06-20 12:01
公司不能扣押员工的财物，你可以要求公司退还。但是关键是你手头要有证据证明公司扣押你的财物证据，比如押金收据，录音材料等等，不然对你非常不利。
3 110网律师 2012-06-20 16:52
公司不能扣押员工的财物，包括风险金和押金。直接去劳动监察部门投诉吧
4 110网律师 2012-06-20 18:26
应该退还所谓的风险金和押金。如果不退，可依法维权。
5 张勇律师 2012-06-20 18:48
1，公司入职时收公司不退还我的风险金2000、押金500就是不合法的，你现在可以要求公司退还。
2，公司开除你的理由是不合法的，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2，公司开除你的理由是不合法的，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。