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住宿制度没有执行是否合法?
住宿制度没有执行是否合法? 刚招聘时,公司说包住,但合同未写明,签约三年,期间出了一个补贴刚毕业的住宿一年、其他人员均需交钱住宿,然而从未执行,即使没有宿舍也是安排住酒店,第四年续约后的半年即现在,说在宾馆住宿不能报销,这样合法吗?我应该怎么办?
2017-03-05 08:32 涂之静(江西-景德镇) 已有 0 位律师回答
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