我在公司工作了9个月，上个月我怀孕了，这个月公司就想和我解除合同
我在公司工作了9个月，上个月我怀孕了，这个月公司就想和我解除合同 将律师!你好!我公司一开始就想和我协商解除劳动关系，后来我不肯就百般为难我，我自己的身体也不是很好，后来我就答应了和公司协商，但关于补偿公司说我工龄只有9个月所以只能说给我一个月的工资作为补偿，而且只能帮我买生育保险，公司和我各一半，其他什么都不买，请问这样合理吗？
2012-06-19 18:58 黄月明（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 律师律师 2012-06-19 20:00
不合理，孕期、产期、哺乳期都不得解除劳动合同。
公司应支付工资和社保，起码至你小孩生下来一年期满。
公司应支付工资和社保，起码至你小孩生下来一年期满。
2 110网律师 2012-06-19 20:54
不合理。
3 陈晓云律师 2012-06-19 22:10
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 欧学文律师 2012-06-19 23:49
不合理的，可以要求双倍赔偿，补偿产假工资
5 110网律师 2012-06-20 14:12
你好，这样的协商严重不公平，你不要同意。孕期、产期、哺乳期一年的工资都应补偿才合理，另外还有两个月的工资。如需进一步帮助欢迎联系本律师。
6 陈贤良律师 2012-06-20 21:15
不合理，要求支付经济赔偿金及产假工资，具体咨询电话联系我。