如果公司提出了劳动仲裁或者诉讼，我可以提出离职吗 事情是这样的，我和公司签了一年的劳动合同，合同里也有保密条款，就是机密资料不能让第三者看，也不能用于工作以外的目的，不过并没有竞业条款，前一段正好比较忙，有一段就把白天干不完的工作资料拿回家继续干了，当然并没有泄露过，本来活干完了也没啥事，突然公司就知道了，怀疑我泄露了公司机密，当然公司并没有我把资料泄露给第三者的证据，只能确定我拿回家过，现在公司正在内部调查，还告诉我要提劳动仲裁或诉讼，已经跟公司闹得很不愉快了，也准备就辞职不干了，我想问一下，如果公司突然提出了劳动仲裁或诉讼，那么在这个劳动仲裁或诉讼的过程中我可以提出离职吗

辞职是你的权利，任何时候都可以提出辞职。
你的问题已经咨询很久了，尽快妥善处理为好。
若发生法律纠纷，建议委托律师处理为好。可以事先咨询律师，做到心中有数。

答：可以，不冲突。

可以。

可以。。。。。。。。

根据劳动法律的相关规定，你只要提前三十天提出辞职，就可以离职了。当然，在实践中，一般你提出辞职，并不一定要提前30天。

您好，只要提前一个月通知辞职，都可以离职。

你可以提出离职，但是得不到补偿了。

不用过于担心被诉讼。

你随时有权提出离职，即使不通过劳动仲裁程序，也可以提前三十天通知公司即可。

不影响

1、你可以提前30天书面离职，跟公司是否仲裁无关。
2、如果无法证明存在泄密的，你并不违纪，公司要求赔偿不会得到支持。

你好，你可以按协议约定离职。

你可以提前30天书面通知单位提出辞职。

可以，但是主动辞职没有补偿了