劳动纠纷的问题 我去年9月份进家模具公司工作，公司从来没有和我签定过合同，也没给我交过社保，近些时间公司不忙，老板总借故炒人，3月28日老板无故找我事，说做不好滚蛋，我一气之下自动离职，辞职报告也没有写，如果公司说我旷工，扣我工资怎么办，我合同、厂服、工作证、什么都没有，唯一能证明我和公司有劳动关系的是公司给我开的银行帐户，如果我和公司走到法院，能赔我什么

你好，你主动离职没有经济补偿。但如果因公司没有给你签合同，所以你有权提出该时间段 的补偿金。

不能直接到法院，如果想维权的话，要申请劳动仲裁；
从你的描述来看，你公司严重违法，但是唯一对你有利的就是银行帐户，至于能起多大作用，还一定；
你有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社保等；
建议你委托专业劳动法律师处理，详情可来电联系预约面谈。

可以申请劳动仲裁,获得双倍薪金,

未签合同可以要求双倍工资。但你需要提供工作过的证据。

公司未交保险是劳动者法定的解除合同的理由，可以要求经济补偿金、补交保险、未签书面劳动合同的赔偿等，至于证据问题，建议电话咨询，更好的保护你的合法利益。

公司未交保险是劳动者法定的解除合同的理由，可以要求经济补偿金、补交保险、未签书面劳动合同的赔偿等，至于证据问题，建议电话咨询，更好的保护你的合法利益。

可主张双倍工资。
详细咨询可来电。——上海资深劳动律师 翟呈群律师 
电话：13918466834 QQ：489626158 
邮箱：zhaichengqun@126.com 

中国*上海知名律师团队
专家型律师+精英型团队=全心全意地竭诚维护客户的合法权益 

公司属于违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍经济补偿金、带代通金、双倍工资、补缴社会保险。本律师办理过相同案例，详情可与律师面谈。

你有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社保等,但不是去法院 而是去劳动仲裁,要积极寻找证据，例如证人证言，银行帐号等。