你好！我单位职工是计件制工人，发生工伤事故后该如何给付住院期
你好！我单位职工是计件制工人，发生工伤事故后该如何给付住院期 你好！我单位职工是计件制工人，发生工伤事故后该如何给付住院期间的工资报酬
2017-03-02 15:48 ask201……（四川） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-03-02 15:52
您好，停工治疗期间原工资待遇不变
2 110网律师 2017-03-02 15:50
你好，工资待遇福利不变。
3 110网律师 2017-03-02 15:53
不变。
4 陈晓云律师 2017-03-02 16:22
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
5 李小利律师 2017-03-02 16:35
您好，根据工人受伤前12个月的平均工资给付
6 陈铠楷律师 2017-03-02 17:54
工资待遇福利不变。
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