培训协议的问题 2010年3月进厂 然后签培训协议 协议上主要说培训后要上班3年 违约金3倍赔偿54000元   2011年7月签的劳动合同 2012年6月辞职  4月5月的工资没有发 公司说培训人员不给发    我该怎么办  工资能要上吗？违约金要赔偿吗？

可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿，不需要支付违约金。

可仲裁解决。