公司一名职员已经办理了离职手续，因为公司另一位员工要休产假，公司又希望她多待几个月，但具体几个月也不
公司一名职员已经办理了离职手续，因为公司另一位员工要休产假，公司又希望她多待几个月，但具体几个月也不 公司一名职员已经办理了离职手续，因为公司另一位员工要休产假，公司又希望她多待几个月，但具体几个月也不清楚，请问手续要怎么办
2017-03-01 11:14 fangqi……（上海） 已有 11 位律师回答
1 唐政律师 电话：13917690418 2017-03-01 11:26
如果不重新签合同，风险较大
2 颜培卿律师 2017-03-01 11:16
已经办理了离职手续 不建议再用，如一定要用 也需要签订合同
3 韦云律师 2017-03-01 11:17
双方自行协商，建立劳务关系或重新建立劳动关系。
4 110网律师 2017-03-01 11:18
重新入职
5 任涌律师 2017-03-01 11:27
劳动仲裁
6 郑何顺律师 2017-03-01 11:31
你好，如果该员工对社保问题有要求的话，那必须重新签订合同办理入工手续，如果没有要求的话补充个劳务协议吧，建议慎重处理，有需要的话委托律师，如果公司需要法律顾问的话可以跟我这边联系。
7 颜莉萍律师 2017-03-01 11:33
不用了，到时候劳动法上的补偿，赔偿，没必要。
8 110网律师 2017-03-01 11:55
双方签订补充协议即可，约定离职时间及相关权利义务就行了。
9 李勇律师 2017-03-01 13:00
签好协议约定好
10 李军律师 2017-03-01 13:30
退工手续是否已办？建议预约律师当面详细咨询。公司可考虑聘请专业律师做常年法律顾问。
11 苏小虎律师 2017-03-01 15:22
重新办理入职手续。
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