与公司签订两年劳动合同，才过8个月，公司裁员，请问该如何获得赔偿
与公司签订两年劳动合同，才过8个月，公司裁员，请问该如何获得赔偿 我与公司签订了两年的劳动合同，今天早上公司通知我被裁员，让我上完这周离职，给我说我工作没满一年，这个月剩余工资全发，然后再多发一个月的工资（我们每个月12好结算工资，今天18号）。请问公司这样做合法吗？我该获得那些赔偿。
2012-06-18 11:50 duanxi……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-06-18 11:54
你好，公司裁员需要符合法定的情形，否则应当支付两个月工资的经济赔偿金。如需法律帮助，欢迎来电咨询。
2 110网律师 2012-06-18 13:01
你好，基本合法，工资结算清楚，然后支付你工作满一年一个月工资作为经济补偿金，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
3 都燕果律师 2012-06-18 13:03
只要公司满足裁员的法定条件就可以裁员 如需帮助欢迎来电或当面咨询
4 喻远军律师 2012-06-18 16:14
你好，合法。
5 110网律师 2012-06-19 07:10
有权要求补偿。
6 2012-06-19 11:51
可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
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