公司被收购，不想去，原公司让签离职合同后才能签赔偿协议，这样合法吗
公司被收购，不想去，原公司让签离职合同后才能签赔偿协议，这样合法吗 公司被收购，不想去，原公司让签离职合同后才能签赔偿协议，这样合法吗。
2017-02-27 19:19 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-02-27 19:22
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2 申维丰律师 2017-02-27 19:30
您好，建议委托律师提起诉讼
3 徐卫东律师 2017-02-27 19:38
建议，申请劳动仲裁
4 赵江涛律师 2017-02-27 19:59
不合理
5 李建成律师 2017-02-27 22:40
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
6 怀向阳律师 2017-02-28 00:26
你好，不合法，单方解除应当赔偿的更多
7 宋超律师 2017-02-28 08:08
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
相关法律问题
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
4个回复原公司收购我们员工手上的设备，没有协议和合同，票已经开了，离职后不给钱
1个回复公司没有续签合同，现在我想离职，要怎么办理手续，才能获得应得的赔偿。
1个回复没有签合同，单方面协议，公司调岗不想换岗位，提出离职说必须再干够两个月
3个回复公司不和员工签合同，离职时故意以工作不负责任，做得不好为理由，不想赔偿合理吗?
3个回复您好，我们公司刚被另一家公司收购，新公司按照N+1赔偿与我们签离职协议
3个回复您好，我们公司刚被另一家公司收购，新公司按照N+1赔偿与我们签离职协议
3个回复公司被收购，公司会不会通知另签合同？员工不想签有没有赔偿？
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