在私企,员工无故旷工5天,工作17天,怎么算工资
在私企,员工无故旷工5天,工作17天,怎么算工资 员工工作期间经常迟到，无故旷工，劝说不听，不接电话，挂电话，在进本私人酒店之前，就已经知道我们公司的克扣工资的制度，事后不满工资，我们应该怎么算工资？
2012-06-17 17:59 煜小小（江苏－镇江） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-06-18 09:07
按实际上班时间结算工资
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