因公司过失离职，要求支付去年年终奖，公司以没用等到发放时间，也就是今年6月
因公司过失离职，要求支付去年年终奖，公司以没用等到发放时间，也就是今年6月 因公司过失离职，要求支付去年年终奖，公司以没用等到发放时间，也就是今年6月，所以拒绝支付，并说合同上没用具体标明具体时间，所以2月离职就没有年终奖了，请问这样合法吗，我可以要求支付去年年终奖吗？
2017-02-24 20:24 小蘑菇-郑意霏（北京－朝阳区） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2017-02-24 20:32
可以要求
2 孙新律师 2017-02-24 20:38
申请劳动仲裁维权
3 申维丰律师 2017-02-24 20:40
您好，建议要求
4 徐卫东律师 2017-02-24 21:09
需要，申请劳动仲裁的
5 刘疆律师 2017-02-24 21:19
申请劳动仲裁解决。
6 怀向阳律师 2017-02-24 22:40
你好，可以要求支付年终奖，年终奖是对离职前一年工作肯定的奖励，不因离职而扣发
相关法律问题
我1月23号离职，公司25日发放了年终奖，我可以要求他们补发
0个回复各位好，我是今年6月30号离职的，全部走的正规程序，公司在7月发放了去年12月到今年6月的奖金
1个回复公司在六月底发放去年的年终奖金，但对于六月底离职员工不发放
1个回复退休返聘人员辞职是否可以要求公司支付当月工资？离职时间是不是
5个回复您好，请问我们公司4月份发放去年的年终奖金，我四月初提出离职
2个回复我于2015年10月1日离职，今年公司发放2014年度年终奖
1个回复我和单位的合同是一年一签，去年的合同到今年11月份才到期，现在公司要求我重新签一份说以前的没用了
1个回复请问我现在被公司辞退，公司是否一次性发放我上月工资和去年全年年终奖和今年这几个月年终奖
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