各位好，我是今年6月30号离职的，全部走的正规程序，公司在7月发放了去年12月到今年6月的奖金
各位好，我是今年6月30号离职的，全部走的正规程序，公司在7月发放了去年12月到今年6月的奖金 各位好，我是今年6月30号离职的，全部走的正规程序，公司在7月发放了去年12月到今年6月的奖金，同事和我同部门同等级的最高拿到一万二，最低拿到九千，公司却以辞职为理由扣发我和另外一个同事的奖金，只发放2000元，但是合同上没有写明，这只是口头约定，请问我可以去劳动局告他们吗？可以走正规程序么?同事都以发放奖金这个能否作为法律依据
2016-07-15 14:17 ask201……（贵州－贵阳） 已有 1 位律师回答
1 李庆标律师 2016-07-15 17:26
建议申请劳动仲裁的。
相关法律问题
公司在六月底发放去年的年终奖金，但对于六月底离职员工不发放
1个回复于5月底正式离职，公司本应在6月10号发放上月工资和今年1-3月季度奖金
0个回复您好，请问我们公司4月份发放去年的年终奖金，我四月初提出离职
2个回复公司规定发放奖金后的两个月内离职，需要返还全部奖金，合理吗？我16年1月份办理离职
4个回复公司把历来发放的年终奖金变更为经济补偿金，制作一个总表让我们重新签字，不签就不发今年的
1个回复你好，现在要离职，按照正常程序走，可是公司却让我们在发放工资单上签名
1个回复我去年年底被公司辞退，怎么才能要到赔偿金奖金公司一直催我办理离职手续
0个回复我去年年底被公司辞退，怎么才能要到赔偿金奖金公司一直催我办理离职手续
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