老板在没通知员工的情况下，也没解除劳动合同的情况下，擅自不给员工投保，也不开工资
老板在没通知员工的情况下，也没解除劳动合同的情况下，擅自不给员工投保，也不开工资 老板在没通知员工的情况下，也没解除劳动合同的情况下，擅自不给员工投保，也不开工资。
2017-02-23 19:49 Lisa（山东－青岛） 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-02-23 19:55
不开工资。可以仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2 潘建强律师 2017-02-23 19:52
可以向劳动监察大队投诉的
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