离职没有提前一个月，要扣除一个月工资？
离职没有提前一个月，要扣除一个月工资？ 2016年12月1日入职，说好试用期为2个月，过了试用期转正了，但是合同没签。2017年2月23日主动提出离职了，当天离职当天走人，公司以辞职需提前一个月通知，没有提前通知需扣除一个月工资。
公司做法合理吗？没有签订合同申请仲裁能得到多少补偿？
公司做法合理吗？没有签订合同申请仲裁能得到多少补偿？
2017-02-23 18:47 yinwei……（上海） 已有 7 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2017-02-23 23:01
一般劳动争议有四种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
2 颜培卿律师 2017-02-23 18:48
不合理，你可以要求支付拖欠的工资及2017年1月-2月23日期间的双倍工资差额
3 李勇律师 2017-02-23 19:52
不合理，可以维权
4 王健律师 2017-02-23 20:17
公司违法，可申请劳动仲裁。要求未签劳动合同的双倍工资差额。
5 110网律师 2017-02-24 10:27
不合法的，可以申请劳动仲裁维权。
6 110网律师 2017-02-24 12:02
可以申请仲裁。
7 李军律师 2017-02-24 14:36
不合法。但未提前通知给单位造成损失的话，要赔偿。
相关法律问题
我没有按规定提前30天向单位提出书面离职申请。单位说如果强行离职的话，要扣除一个月的工资
0个回复我没有提前一个月交辞职报就离职了，违反了劳动法单位把我当月工资扣除
1个回复如果离职没有提前30天通知公司，公司要扣除一个月工资，合法吗？
5个回复我现在离职主管扣除我一个月工资，因为我没有提前一个月说，可是
2个回复律师您好，请问我司要求离职需提前一个月报备，否则扣除一星期工资
1个回复我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资
1个回复我们老板没有跟我们签合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职为由不给我工资
1个回复我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资
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