我公司员工在2016年上交两次辞职报告，因招不到人，所以一直没有辞退
我公司员工在2016年上交两次辞职报告，因招不到人，所以一直没有辞退 我公司员工在2016年上交两次辞职报告，因招不到人，所以一直没有辞退，2017年招到人，他却说要辞退补贴，她说没有辞职，而且经常把公司不批假我就辞职，公司不让我做就辞职，大不了辞职之类的话挂在嘴边，请问我还可以用2016年的辞职报告辞退她吗？所属地长沙
2017-02-22 12:52 ask201……（湖南－长沙） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
1个回复我7月23日入职，没有任何书面形式的合同只填写了入职表，现在公司要辞退我还要求我辞职报告
10个回复员工不到一个月，两人是情侣突然离职，没有书面辞职报告要求全部工资
3个回复公司东西都没有了。老板联系得到。但见不到人一直都是微信联系，公司被搬之前员工都不知道
1个回复你好，我今年四月份进入的公司一直没有签订劳动合同，这个月15号我是递交了辞职报告的
1个回复辞职后，原公司一直没有给我做社保减少，所以社保费也欠了几个月了没交，也没办法签解除劳动合同证明去劳动
1个回复你好我公司没有和员工签订合同、但是我有规章制度。员工未按规定辞职报告没交
3个回复我被辞退了因没有交辞职报告，公司财务说没有工资？
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