我在现在的公司工作了4年11月（含试用期3个月）突然收到公司的书面离职协议
我在现在的公司工作了4年11月（含试用期3个月）突然收到公司的书面离职协议 我在现在的公司工作了4年11月（含试用期3个月）突然收到公司的书面离职协议，请问在这种情况下，公司应该如何赔偿我？
2017-02-21 10:21 ask201……（广东－深圳） 已有 11 位律师回答
1 符孙雄律师 电话：15914026615 2017-02-21 10:30
如果是合法解除，没有赔偿；如果是非法解除，需要赔偿你10个月工资。
2 李大贺律师 2017-02-21 10:25
你好，按合同约定
3 刘祖虎律师 2017-02-21 10:25
按合同约定
4 110网律师 2017-02-21 10:28
可以要求公司出具书面的解雇通知，可以申请仲裁要求赔偿。
5 110网律师 2017-02-21 10:42
至少应支付5个月的工资。
6 陈裕琪律师 2017-02-21 10:56
你好，如果是合法解除，没有赔偿；如果是非法解除，需要赔偿你10个月工资。
7 孙新律师 2017-02-21 11:02
按协议约定
8 110网律师 2017-02-21 11:03
既然是离职协议，对于补偿双方可以协商，最低标准为法定标准，即5个月工资（前12个月平均工资）。
9 付成刚律师 2017-02-21 11:13
协商的，可以工作一年补偿一个月工资，辞退的，双倍赔偿
10 恪法法律服务团队律师 2017-02-21 11:31
你好，按照合同约定
11 江珍来律师 2017-02-21 11:33
可以要求五个月的经济补偿金，。
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