半年制和季度制结算工资合法吗？
半年制和季度制结算工资合法吗？ 季度制是前两个月只拿底薪，没有加班和一切福利，一起累计到第三个月一起发放。如果前两个月没上够正常班工时会拿第三个月的两倍工时进行互补，半年制和前面推理一样的。请问这符合劳动法吗？
2012-06-14 19:09 何亚春（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2012-06-14 19:11
未见违法之处
2 何青超律师 2012-06-14 19:15
不合法。劳动法规定工资按月发放。
3 都燕果律师 2012-06-14 22:43
你好，工资一般是按月支付的。你可以向劳动监察大队投诉。
4 喻远军律师 2012-06-15 06:23
是不合法的。