我在娃哈哈红安公司工作了十一年，期间订过四次劳动合同，由于我与本班班长有好多矛盾
我在娃哈哈红安公司工作了十一年，期间订过四次劳动合同，由于我与本班班长有好多矛盾 我在娃哈哈红安公司工作了十一年，期间订过四次劳动合同，由于我与本班班长有好多矛盾，今年元月份在一次下班离开公司回家的途中打了一架，派出所己调解，公司却以我违反治安处罚和员工手册中的其他为由要开除我，合法吗?
2017-02-20 12:55 ask201……（湖北－黄冈） 已有 7 位律师回答
1 杜红涛律师 2017-02-20 13:07
你好，劳动合同是怎么规定的呢，是出于什么原因导致于其发生纠纷的呢，有同公司协商吗，方便的话可以来电咨询
2 110网律师 2017-02-20 13:11
您好，一般违反公司制定的规章制度，用人单位是有正当理由辞退员工的，如果没有其他事由，是合法的。
3 王宇航律师 2017-02-20 13:15
你好，请问劳动合同中有相关的规定说明吗？当时发生纠纷是身原因呢？如有需要，建议电话联系，告知更详细的情况，便我为您提更针对性的可操作意见，希望可以帮到您。
4 李丹律师 2017-02-20 13:44
员工手册具体是如何约定的？用人单位不能随意辞退员工，视具体情况可以主张经济补偿金的，有需要可以电话沟通。
5 张梅律师 2017-02-20 15:01
一般违反公司制定的规章制度，用人单位是有正当理由辞退员工的。方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
6 110网律师 2017-02-20 15:56
很有可能是不合法的，详细情况是怎样的呢？
7 杜红涛律师 2017-02-20 16:48
您好，违法开出是可以主张赔偿金的，您可以主张22个月的补偿金有需要的话我们可以帮助你，您可以直接来电咨询
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