要离职，填了申请表，但是工资结算的时候扣压了未结工资，说是抵扣培训费
要离职，填了申请表，但是工资结算的时候扣压了未结工资，说是抵扣培训费 要离职，填了申请表，但是工资结算的时候扣压了未结工资，说是抵扣培训费，培训是发生在去年7月，现在的合同是去年9签订的，不涉及培育服务协议，公司这样做法合理吗，我的离职申请提交日期和期望离职日期不足30天，我的做法有不合法地方吗
2017-02-19 15:41 斑马（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 恪法法律服务团队律师 2017-02-19 15:42
你好，建议申请劳动仲裁
2 钟如超律师 2017-02-19 15:50
可以到人社局劳动监察大队投诉
3 江珍来律师 2017-02-19 16:58
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
4 陈裕琪律师 2017-02-20 16:42
你好，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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