我老婆进公司一个多月了，公司还没跟他签合同，现在劳动法规定试
我老婆进公司一个多月了，公司还没跟他签合同，现在劳动法规定试 我老婆进公司一个多月了，公司还没跟他签合同，现在劳动法规定试用期多久？如果现在离职的话可以要求公司赔双倍工资么？
2017-02-19 00:16 HT（上海－松江区） 已有 4 位律师回答
1 夏之威律师 电话：13524907984 2017-02-19 11:37
试用期根据你签订的劳动期来算 双倍工资从第二个月起算
2 110网律师 2017-02-19 01:59
试用期根据你签订的劳动期来算 双倍工资从第二个月起算
3 张向锋律师 2017-02-19 10:14
不签订劳动合同，自第二个月开始，可要求公司支付双倍工资。
4 李军律师 2017-02-20 12:03
超过一个月未签合同，可主张双倍工资差额。
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4个回复你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
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2个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
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1个回复公司不再续签合同，也不按照劳动法相关规定赔偿，采取不答复的方式，我该如何应对？
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