你好，我想咨询下劳动仲裁方面的事情。第一，公司签的合同到期后，未再续签合同，有10个月-开心法人

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你好，我想咨询下劳动仲裁方面的事情。第一，公司签的合同到期后，未再续签合同，有10个月

你好，我想咨询下劳动仲裁方面的事情。第一，公司签的合同到期后，未再续签合同，有10个月你好，我想咨询下劳动仲裁方面的事情。第一，公司签的合同到期后，未再续签合同，有10个月。我目前已离职，可申请赔偿吗？第二，我自己提交的离职申请，但是是公司针对逼迫离职的，可申请赔偿吗？

2017-02-17 13:57 ask201……（上海）已有 13 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2017-02-17 14:00

这是可以按照合同的约定来履行各自的义务的

2 唐政律师电话：13917690418 2017-02-17 14:07

可以要双倍工资差额

3 110网律师 2017-02-17 14:00

可以要求补偿金

4 110网律师 2017-02-17 14:00

可以申请赔偿。可以申请赔偿。

5 110网律师 2017-02-17 14:02

1、可以主张双倍工资
2不行

6 罗昉律师 2017-02-17 14:03

自己离职的，没有补偿

7 郑何顺律师 2017-02-17 14:03

你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资。有需要可以跟我联系。

8 张兵律师 2017-02-17 14:06

自己主动的离职的话是没有补偿的。

9 孙新律师 2017-02-17 14:07

有权要求补偿金

10 张向锋律师 2017-02-17 14:17

1；公司不续签可以主张补偿。2；自己辞职公司没有补偿。

11 代雨庭律师 2017-02-17 14:18

可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资差额。可来电详细法律咨询。

12 苏小虎律师 2017-02-17 15:43

主动离职没有补偿

13 李军律师 2017-02-17 18:02

可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
委托律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。