辞职工资是否可以拖延一个月发
辞职工资是否可以拖延一个月发 我是2012年4月20号提前一个月给该企业提交辞职书的，5月20号到期。可是该企业告知本人，本人的两个月工资要按那些未辞职人员的发放工资时间一样发放，就是说要到6月份6.7号才给本人发放4月份工资，5月份工资要到7月份才给本人发放。到了今个月他们在职人员10号发放工资，可是，本人的工资他们还没发放给本人。到了今天13号该企业才给本人发放工资。我就想问问，辞职了，该企业是否可以这样给那些辞职人员发放工资？
2012-06-13 03:10 a79340……（广东） 已有 4 位律师回答
1 110网律师律师 2012年06月13日 16时14分
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
2 110网律师 2012-06-13 03:36
www.8qqm.com 刷Qq币
www.6qqy.com刷QB
www.6qqy.com刷QB
3 孙新律师 2012-06-13 08:16
可以要求及时结清工资。
4 2012-06-13 14:45
应当在离职时一并发放