新单位试用期三个月，现在已经过了两个月，公司缴纳五险一金，本来自己想辞职
新单位试用期三个月，现在已经过了两个月，公司缴纳五险一金，本来自己想辞职 新单位试用期三个月，现在已经过了两个月，公司缴纳五险一金，本来自己想辞职，但是还没提的时候被领导强行定日子算离职，因为15开工资，14号算离职，工资压两个月，请问这个情况是否可以算公司辞退？是否可以要求经济补偿或者领取失业金？在以前单位失业金大概已经交了三年多
2017-02-13 23:10 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 2 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2017-02-14 05:34
你好，直接咨询当地社保局，不属于法律问题
2 高志博律师 电话：18686729300 2017-02-14 06:32
你好，咨询社保局
相关法律问题
我来公司两个月，试用期三个月，现在自己提出辞职，公司两个月公司未发，医社保也没有交，我可以得到哪些赔
2个回复单位给我交了三年的养老保险和医疗保险，现在我想辞职，我可以自己缴纳这两个保险吗
3个回复李律师你好，公司试用期说好是3个月，既三个月后缴纳社保，现在我入职两个月多了
4个回复您好，因为公司要我辞职休产假，现在经手的工作就要找人接替，接替的人如果提前上岗就不用三个月的试用期
0个回复我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间
0个回复公司试用期期间不交社保，我就自己交了，现在试用期满公司说要给我们补交社保
1个回复我与公司签了正式劳动合同，现在还在试用期我想辞职，不是说试用
1个回复你好，我在公司一年了，现在怀孕三个月，公司现在说我业绩不好，让我上两个月的班后叫我辞职
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