李律师你好，公司试用期说好是3个月，既三个月后缴纳社保，现在我入职两个月多了
李律师你好，公司试用期说好是3个月，既三个月后缴纳社保，现在我入职两个月多了 李律师你好，公司试用期说好是3个月，既三个月后缴纳社保，现在我入职两个月多了，社保未缴纳，但是出了工伤，如果公司辞退我，我该怎么维护我的权利？
2015-11-06 12:55 ask201……（浙江－宁波） 已有 4 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2015-11-06 13:06
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-11-06 13:52
工伤期间不能辞退。
3 110网律师 2015-11-06 13:30
你好，建议先申请工伤认定
4 陈春香律师 2015-11-06 14:32
工伤可以要求按工伤待遇赔偿。你自己可去劳动部门申请工伤认定。 我的补充： 2015-11-06 14:32
公司违法解除可以要求经济赔偿。
相关法律问题
你好律师，我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保，我现在起诉要求双倍工资和补交社保
1个回复公司说好试用期三个月转正帮我买社保，但是拖了两个多月，还没买
1个回复你好，请问，我是2014年3月24日入职的，试用期三个月社保公司没有缴纳
4个回复苏律师你好！我在公司试用两个多月（4月12日起，面试时说三个月）昨天老板说我态度不适合其发展
0个回复我来公司两个月，试用期三个月，现在自己提出辞职，公司两个月公司未发，医社保也没有交，我可以得到哪些赔
2个回复试用期三个月公司不签试用期合同，现在试用期过了也不签正式合同，也不缴纳社保，现在还逼我走，怎么办？
5个回复我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
3个回复你好朱律师我想请问一下，我有三个小孩，有两个上了户口有一个没上户现在夫妻双方离婚了
2个回复