工资发放问题-开心法人

问

工资发放问题

工资发放问题您好，请问
1.保胎假期间工资按什么标准发放？
2.人工流产假期间的工资是否应该全额发放？
3.这里所说的工资是否只限于基本工资？是否应该包括工龄、技能、提成等部分的工资呢？

万分感谢！

2012-06-11 22:44 vivian……（北京－朝阳区）已有 11 位律师回答

1 张亮律师电话：18604091120 2012-06-12 02:20

1、要看双方的约定。
2、全额。
3、全部。

2 孙新律师 2012-06-12 05:15

根据医院证明确定。

3 孙新律师 2012-06-12 07:08

按照正常出勤发放工资.包括工龄、技能、提成等部分的工资

4 李同红律师 2012-06-12 07:13

按照正常出勤发放工资.包括工龄、技能、提成等部分的工资

5 孙新律师 2012-06-12 08:01

按照正常出勤发放工资

6 孙新律师 2012-06-12 09:11

您好，应该按照正常出勤发放工资.包括工龄、技能、提成等部分的工资。

7 孙新律师 2012-06-12 09:13

按照正常出勤发放工资.包括工龄、技能、提成等部分的工资

8 孙新律师 2012-06-12 10:04

依然全额发放，包括工龄、技能、提成等部分的工资

9 110网律师律师 2012-06-12 10:14

按照正常出勤发放工资.包括工龄、技能、提成等部分的工资

10 孙新律师 2012-06-12 10:32

1/没有标准
2/同产假一样全额发放
3/不包括提成,其他全包括!

11 110网律师 2012-06-12 13:54

按照正常出勤发放工资。