公司在生育津贴里面扣除员工在产假期间的个人提成合法不
公司在生育津贴里面扣除员工在产假期间的个人提成合法不 公司在生育津贴里面扣除员工在产假期间的个人提成合法不
2017-02-11 10:41 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-02-11 10:42
这是可以申请仲裁来维权的
2 孙新律师 2017-02-11 10:46
不合法
3 韩士队律师 2017-02-11 15:47
合法，，
相关法律问题
公司把生育津贴扣除了 产假期间发的基本工资 这个合法吗
6个回复生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资
5个回复产假四个多月期间公司扣除了每个月生育津贴标准后发放工资。我在五月底离职
1个回复生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资
0个回复员工产假期间公司已支付产假工资，员工产假结束辞职，且不配合公司申请生育津贴，导致公司损失，想问如何可
1个回复在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗
0个回复在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗
0个回复请问产假期间公司不发工资，直接把生育津贴全额给我这样合法吗
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