我还没毕业的一个实习生，公司说实习需要培训并且要和我签一年的劳动合同
我还没毕业的一个实习生，公司说实习需要培训并且要和我签一年的劳动合同 我还没毕业的一个实习生，公司说实习需要培训并且要和我签一年的劳动合同，如果我中途离开，就会每个月找我掏2000的培训费，那如果我不走，公司是不是就不能把我炒了，我怕如果我不走，公司把我炒了，这钱不还得还么！并且如果签订劳动合同，和学校的三方协议怎么办，还有签劳动合同需要注意什么？
2017-02-09 21:19 Sun☞♚(ง •̀_•́)ง（北京－昌平区） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-02-09 21:45
可以，人社局投诉
2 申维丰律师 2017-02-09 21:50
您好，人社局投诉
3 李建成律师 2017-02-10 00:44
可以，人社局投诉。
4 宋超律师 2017-02-10 10:08
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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实习生取到毕业证后，不太愿意与公司签劳动合同
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0个回复刚毕业到公司，签了一个培训合同，需要干漫五年，不然要赔偿培训费
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