一员工去年3月离职，但是单位并未缴纳3月的社保，员工离职后到新单位上班
一员工去年3月离职，但是单位并未缴纳3月的社保，员工离职后到新单位上班 一员工去年3月离职，但是单位并未缴纳3月的社保，员工离职后到新单位上班，4月右手骨折做手术，因医保处于封存状态而无法享受医保报销，前单位后将3月社保进行补缴，但该员工该笔手术费仍然无法报销。离职一年后，该员工要求前单位支付未能报销的手术费，请问，单位是否应该做出该笔赔偿呢？
2017-02-09 11:12 ask201……（上海－普陀区） 已有 3 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-02-09 11:15
协商处理吧，确因公司原因造成对方无法使用医保，医保部分公司应承担
2 张向锋律师 2017-02-09 11:16
公司过错造成的，应当承担责任。
3 李军律师 2017-02-09 13:56
单位退保行为合法的话，不应承担。个人认为不应承担。若对方走法律途径，委托律师处理。
相关法律问题
员工离职，但是此前几月的社保一直没有缴纳，单位说至少半年或9个月内才能补缴
0个回复有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他
6个回复用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可
5个回复7月7号离职，原单位多缴纳社保至九月，现在要求员工返还多缴的单位部分和个人部分总共三千多
0个回复单位给离职员工缴纳社保，离职员工不愿意返回这部分金额
4个回复你好！我想问下我在一家私营单位工作已4年了，上个月已离职，在这期间 从未给员工缴纳过社保
6个回复员工无故离职，但是没给员工缴纳社保，起诉有胜诉的可能性么
1个回复我是4月15号办理的离职，但是到今天5月26号了，原单位给我缴纳的社保显示还未到账。是不是原单位没有
1个回复