员工无故离职，但是没给员工缴纳社保，起诉有胜诉的可能性么
员工无故离职，但是没给员工缴纳社保，起诉有胜诉的可能性么 员工无故离职，但是没给员工缴纳社保，起诉有胜诉的可能性么
2016-07-03 23:37 ask201……（山东－青岛） 已有 1 位律师回答
1 皇甫思佳律师 电话：18353242279 2016-07-04 10:08
可以申请劳动仲裁，未签订劳动合同或缴纳社保，员工有权解除合同并要求赔偿
相关法律问题
有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他
6个回复你好，老师，我想问下员工30号提的离职，且1号不来了，但是7月1号就扣社保了
1个回复试用期员工工作8个工作日，自己主动提出离职，请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗？
3个回复公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益？
0个回复员工离职后的社保缴纳
1个回复您好，我想咨询下离职后员工的社保缴纳相关规定是什么？
1个回复我是4月15号办理的离职，但是到今天5月26号了，原单位给我缴纳的社保显示还未到账。是不是原单位没有
1个回复律师，你好，我对被告方起诉了，现在我胜诉了，但是判决书上没有写明我的先前缴纳的诉讼费是否还我
0个回复