你好，我爱人公司效益不好要求员工做四休三，工资打8折，下个月开始
你好，我爱人公司效益不好要求员工做四休三，工资打8折，下个月开始 你好，我爱人公司效益不好要求员工做四休三，工资打8折，下个月开始，如果到手工资低于平均收入合理吗
2017-02-08 17:59 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-02-08 18:00
可以劳动仲裁的
2 李军律师 2017-02-08 20:36
不合理。
3 张向锋律师 2017-02-08 20:55
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2017-02-09 11:37
不应当低于最低工资标准。
5 110网律师 2017-02-10 15:33
工资不可以随意变动。
相关法律问题
你好，公司今年效益不好，从2月份开始就没有发工资了，5月份的时候说是工作量减少要求回家待命
3个回复公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成，每天打卡；如果解除劳动合同
1个回复你好 我们公司最近以公司效益不好为由 想降低员工工资 并以此
0个回复您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
1个回复你好，员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班，现在过来要求拿工资
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1个回复你好，请问公司因为效益不好，让我转岗做销售，后因公司规定三个月未完成销售业绩被要求主动辞职
0个回复你好，我们公司强制员工到石家庄工作，并且一开始是协商，后来说是总部要求全部去那边出差
6个回复