我是一名公务员，在机关单位上班，于12月4日生了孩子。法定产假是188天
我是一名公务员，在机关单位上班，于12月4日生了孩子。法定产假是188天 我是一名公务员，在机关单位上班，于12月4日生了孩子。法定产假是188天，刚好休了60天，现在单位以把我叫回单位上班，却不愿让我再休余下的128天产假，我想请问，产假是受法律保护的吧？我应该怎样保障我的合法权益？
2017-02-06 20:38 ask201……（四川－自贡） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-02-06 20:46
保护合法权益
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-02-06 20:46
您好，申请劳动仲裁
3 陈铠楷律师 2017-02-06 22:23
申请劳动仲裁
4 110网律师 2017-02-07 10:07
受法律保护的
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单位以安全考虑劝回家休假直到生完孩子再回去上班。但是法定产假外多出的假期没有基本工资
3个回复我产假休完，单位让回去上班，但孩子无人照顾按时上不了班，想和公司续假
0个回复你好，我是在单位上班但是没交保险，生孩子产假期间单位该给发工
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2个回复你好，我是机关单位的合同工，请问我晚育的产假只休了三个半月就提前上班了
1个回复产假刚休完单位就催着去上班，因没人看孩子想请假，单位不批，我
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