我左耳离职体检高频超标50--80,是否是职业病,公司如何处
我左耳离职体检高频超标50--80,是否是职业病,公司如何处 我左耳离职体检高频超标50--80,是否是职业病,公司如何处理?
2017-02-06 15:37 ask201……（江苏－淮安） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-02-06 15:39
这事需要鉴定的
相关法律问题
体检报告显示左耳高频失听离职时公司是否应该给一定的经济补偿
2个回复您好！离职职业病体检查出双耳高频听力损失！左耳四千六千赫兹：30
2个回复公司造成我双耳高频损伤，工作时间不够，不能算职业病，这个怎么维权 入职前体检一切正常
2个回复你好，我和公司解除了劳动合同。但在下个公司入职体检时发现右耳高频损伤有职业禁忌症
0个回复职业健康体检刚刚超过90天员工要离职，是否需要离岗体检
3个回复职业健康体检刚刚超过90天员工要离职，是否需要离岗体检
2个回复宋律师：您好！我公司前一段时间组织员工岗前职业病体检、我被检查出有听力职业禁忌
1个回复公司工作九年2016年1月份公司组织职业病体检显示耳朵高频失听
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