深圳工作交了五险一金，异地生小孩，员工休产假公司每个月扣了最低工资
深圳工作交了五险一金，异地生小孩，员工休产假公司每个月扣了最低工资 深圳工作交了五险一金，异地生小孩，员工休产假公司每个月扣了最低工资，公司说员工在深圳报完生育险，然后等休完产假一次性发放，合理吗？
2017-02-06 11:28 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 冉兵律师 2017-02-06 11:32
不合法的。
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现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右
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3个回复我是公司的一名保安连续工作已经十年没有签订劳动合同，近两年每个员工都涨了工资鱿我保安未涨
3个回复你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！在没家公司工作了13年。休产假期间公司不给我发工资 你好，我
7个回复我在深圳上班！老婆无业在湖南要生小孩！公司以夫妻俩未同时为公司员工拒绝我休陪产假
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3个回复现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资
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