工人没有跟公司签订合同拿得到工资吗？
工人没有跟公司签订合同拿得到工资吗？ 没有跟公司签订合同，现在我们辞职。拿不拿得到工资？
2012-06-09 16:38 a52319……（江苏－泰州） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-06-09 20:08
能拿到，如超出一个月无合同的，还可要求双倍工资。一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
2 谭小辉律师 2012-06-09 22:42
当然可以的。
3 110网律师 2012-06-10 10:45
可以工资/
4 110网律师律师 2012-06-10 21:08
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
相关法律问题
建筑公司与承包商之间没有合同的，承包商在实施过程中所产生的材料款，工人伙食费，和工人工资能得到保障吗
12个回复我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复没有签订合同，公司私自降低我的工资！我该怎么办？
2个回复公司一直未依法为工人缴纳社会保险费，没有及时足额发放工资，并且一直没有与工人签订书面劳动合同，请问公
3个回复现在黄金交易所被国家整治，冻结了全部资金，我们又没有跟公司签订合同，我们作为员工拿不到工资怎么办？
2个回复在公司违规被解雇，没有支付最后一个月工资，但是和公司没有签订任何劳工合同，可以告吗
3个回复普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工
5个回复没有签订合同的情况下离职，公司扣起我一个月的工资
3个回复