工作失误造成公司损失导致的纠纷
工作失误造成公司损失导致的纠纷 因工作失误造成公司直接损失8000，间接损失38000元。但一月后我已辞职，还有半月工资没有拿，能拿回半月工资否？
同时公司这边的赔付责任怎么界定？
造成该失误时刚好是星期天，放假期间回来加班导致。同时，没有签订劳动合同。
同时公司这边的赔付责任怎么界定？
造成该失误时刚好是星期天，放假期间回来加班导致。同时，没有签订劳动合同。
2012-06-09 10:11 leebai……（四川－德阳） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-06-09 16:37
在过错范围内承担责任。
加班的，有权要求加班费。
加班的，有权要求加班费。
2 110网律师律师 2012-06-09 19:23
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
3 110网律师 2012-06-09 21:37
在过错范围内承担责任，最好来电
4 110网律师 2012-06-11 09:36
你好！可以申请加班工资。造成损失的不一定要赔偿，最好来电
5 110网律师 2012-06-12 17:18
单位有权解除合同，并要求承担部分损失