公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
企业违反劳动法给辞职的员工怎么补偿
员工已提交辞职单，单位可以提前让他离开违反劳动法吗
单位辞退员工要补偿相当于每年一个月薪金的规定，是从新劳动法实施起，还是从入职起计算？
这种情况劳动法规定企业会有什么补偿的？
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请
