我能获得哪些赔偿？ 律师您好！我是2003年进入一所学校后勤部门工作，2004年此校搬迁至新校区，老校区出租，我被指派在老校区负责学校的一些设备管理和维护，2007年学校不出租了，自己成立了分校，我在此负责后勤的管理工作，2009年老校区政府要拆迁，没毕业的学生被转入主校学习，领导要我负责配合拆迁工作，完工后，我被领导安排进入了主校工作。2008年才跟我签订劳动合同（是在分校签的），于2010年8月已到期后一直没跟我签，我现在一直在主校工作已一年半了，可今年6月底原分校也将注销，分校不能签，主校也不与我签合同，请问我能主张哪些赔偿，2003年至2009间没签合同的社保可以要求补偿给我吗？还可以主张哪些赔偿，请有这方面专长的律师给指点，谢谢您！！

你好，你与学校之间产生了事实劳动关系，你可以要求自2010年9月份以后的双倍工资，社会保险可以要求单位补缴，不明白的地方，可以电话咨询 我。