今年一月15日提出离职申请，20日发放时工资在未告知的情况下扣发2016年度奖金
今年一月15日提出离职申请，20日发放时工资在未告知的情况下扣发2016年度奖金 今年一月15日提出离职申请，20日发放时工资在未告知的情况下扣发2016年度奖金，事后咨询，说是离职时一并发放，我想问的是扣发、延发工资是否合法，如何维护自身合法权益！
2017-01-23 14:42 ★大笨钟★（新疆－乌鲁木齐） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2017-01-23 17:09
协商不成、可以申诉解决纠纷
2 超级账号5律师 2017-01-24 09:03
不合法。
相关法律问题
提出离职申请，还未办理离职手续，公司在未告知的情况下这个月大部分工资都未发放
2个回复合同中涉及“离职需提前一个月提出申请 中途离开将不发放未发的奖金和工资”。我是学生身份，签的是实习协
2个回复未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资
2个回复于5月底正式离职，公司本应在6月10号发放上月工资和今年1-3月季度奖金
0个回复公司不返还合同，不按合同约定转正买社保，发放工资时间拖沓2个月等情况，想提出离职要得应有报酬
1个回复正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？
4个回复我在酒店前台上班已申请辞职一月有余，经理以招不到人为由不给予离职，公司这个月还延迟发放工资
1个回复我在酒店前台上班已申请辞职一月有余，经理以招不到人为由不给予离职，公司这个月还延迟发放工资
0个回复