我在公司上班7个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿?
我在公司上班7个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿? 我在公司上班7个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿?
最好能给我详细的答案
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2012-06-04 21:18 新翰曦恋（江苏） 已有 4 位律师回答
1 110网律师律师 2012年06月05日 17时16分
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
2 王海波律师 2012-06-04 21:25
可要求单位支付双倍工资和双倍经济补偿金等.
3 110网律师 2012-06-04 21:35
六个半月的工资。
4 孙新律师 2012-06-05 13:36
六个半月的工资。
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