在工地打工意外坠楼致重伤，请问治疗和出院后该如何保障自己合法权益？ 尊敬各位律师，你们好!
  我有位亲戚在外地打工上班作业期间，不慎从三楼坠落到地面，致右胸6处肋骨骨折，右肺部挫裂伤合并血气胸，胸椎11-12间压迫性骨折，出现右侧肢体麻木，活动不受限。经当地医院积极抢救，脱离生命危险，手术后有半月余，现病情逐步稳定，向好的方向发展。至今仍在住院，住院期间施工方老板一直缴纳着住院费用，态度也不是多么强硬。随着患者身体的逐步恢复，马上就面临着出院或转院，对今后患者能争取的合法权益有哪些？如何最大程度的保障自己的利益？请专家们给予指导和分析，非常感谢！

如认定为工伤，住院期间医疗费，工资由用人单位支付，鉴定为伤残还要支付一次性补助金，并按月支付补偿，（一至四级）五至十级不脱离工作，支付一次补助。如不是工伤是雇佣法律关系，根据最高法院司法解释规定要赔偿医疗费，误工费，住院伙被费，护理费，营养费，残疾赔偿金，被抚养人生活费，精神损失等费用。

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

应当申请工伤认定，建议委托律师介入维权，以最大程度维护权益。