被迫离职要如何保障自己的合法权益
被迫离职要如何保障自己的合法权益 担任现在所在公司会计两年，从无加班费、职责也不分明且不经员工各地任意调动，2012年度2月底临时通知调任我到北京，并且要当天出发，个人提出诉求表示多方考虑希望老总派别的合适人选去，老总要求我辞职，并在这几天迫使我交出公司所有的资料，无明确通知也无正式的交接，相应的结算事项也一拖再拖，请问我该如何保障自己的合法权益
2012-02-28 22:29 huangb……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-02-28 23:22
公司无故解除劳动合同，可以要求支付赔偿金。
2 武昌陈哲律师 2012-02-29 07:49
可以仲裁赔偿
3 110网律师 2012-02-29 10:30
可以收集证据证明单位解除合同，到时申请劳动仲裁。
4 110网律师 2012-02-29 13:24
可以收集证据证明单位解除合同，到时申请劳动仲裁。
5 110网律师 2012-02-29 17:51
可以申请劳动仲裁，取证方面，建议你与律师当面会谈，如果需要委托律师或者需要提供法律帮助，可以拨打武汉胡锦鹏律师-13469997172.
6 110网律师 2012-03-01 21:52
您好，1、以书面形式向单位发函表明您的态度，为以后不同意调岗保存证据。
2、您仍然去上班在原岗位。这期间可能与老总发生冲突，注意录音。
3、一旦老总嘴里冒出辞职，正好您听到了，录到了，或者骗说解除劳动关系的证明，找工作要用，这时您可以撤了。然后申请仲裁，告违法解除，您可得双倍的经济补偿。
当然您不想麻烦，找找他的违法的事，主动辞职，您可得到一倍的经济补偿。
特别说明：上述意见是根据您的陈述，仅供参考！在采取措施前请您咨询当面专业法律人士！
2、您仍然去上班在原岗位。这期间可能与老总发生冲突，注意录音。
3、一旦老总嘴里冒出辞职，正好您听到了，录到了，或者骗说解除劳动关系的证明，找工作要用，这时您可以撤了。然后申请仲裁，告违法解除，您可得双倍的经济补偿。
当然您不想麻烦，找找他的违法的事，主动辞职，您可得到一倍的经济补偿。
特别说明：上述意见是根据您的陈述，仅供参考！在采取措施前请您咨询当面专业法律人士！