关于辞退赔偿问题
关于辞退赔偿问题 我单位有一做满15年管理层员工，并且聘书还没到期，现想辞退此人，请问要如何赔偿?
2012-06-04 06:49 kim123……（广东－中山） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-06-04 07:17
按年限赔偿
2 胡爱军律师 2012-06-04 06:58
依法应当签订无固定期限的劳动合同。如协商同意，根据工作年限支付经济补偿
3 吴明勇律师 2012-06-04 07:14
支付一年一个月的双倍赔偿金
4 江珍来律师 2012-06-04 07:46
建议与其协商一致解除，此情形只需支付15个越的工资的补偿。如果直接解雇的话要支付30个月工资的赔偿金。
5 康治斌律师 2012-06-04 08:22
依法应当签订无固定期限的劳动合同。如协商同意，根据工作年限支付经济补偿。
6 110网律师律师 2012-06-04 09:49
依法应当签订无固定期限的劳动合同。如协商同意，根据工作年限支付经济补偿。
7 覃向红律师 2012-06-04 10:55
根据工作年限支付经济补偿
8 杨艳国律师 2012-06-04 17:20
按照工作年限进行赔偿,按照法律规定赔偿为20个月左右的工资.