同一集团下的子公司人员调动，职位薪资不变，合同不重新签，没有任何补偿，合法吗？
同一集团下的子公司人员调动，职位薪资不变，合同不重新签，没有任何补偿，合法吗？ 现公司将所有员工整体移交另一公司，给我们的答复是都是某集团下的子公司，不予赔偿，而且合同没有跟新公司重新签，也不是跟某集团签的，这样将来会不会新公司不承认我们，或者给我们做一个岗位的调动逼我们自动请辞？我们该如何保护自己？
2012-06-04 05:38 wWx8568（） 已有 5 位律师回答
1 朱君秀律师 2012-06-04 07:29
答：工作场所的变动，是劳动合同内容的变动；应当支付补偿金并与新公司签订合同。特别提示：子公司是独立的法人，具有主体资格。
2 胡爱军律师 2012-06-04 08:04
应当给予经济补偿及重新签订劳动合同
3 康治斌律师 2012-06-04 08:14
工作场所的变动，是劳动合同内容的变动；应当支付补偿金并与新公司签订合同。特别提示：子公司是独立的法人，具有主体资格。
4 韦高峰律师 2012-06-04 08:51
应当给予经济补偿、重新签订劳动合同
5 110网律师律师 2012-06-04 09:52
工作场所的变动，是劳动合同内容的变动；应当支付补偿金并与新公司签订合同。特别提示：子公司是独立的法人，具有主体资格。
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